Условия оплаты труда

при изменении в законодательном порядке минимальной з/п пересматривать тарифные сетки и системы должностных окладов согласно законодательства;

выплата з/п осуществляется по месту работы; за персональным письменным соглашением работика выплата з/п может осуществляться через банковские учреждения, почтовыми переводами на указанный им счет(адрес) с обязательной оплатой этих услуг за счет владельца или уполномоченного им органа ;

з/п выплачивается работникам регулярно в рабочие дни в сроки, установленные в коллективном договоре, но не реже двух раз в месяц через промежуток времени, не превышающий 16 календарных дней;

з/п работников предприятий на территории Украины выплачивается в денежных знаках, которые имеют законное обращение на территории Украины;

· при наличии на участках тяжелых, вредных, особенно тяжелых и особенно вредных условий труда проводится доплата в процентах в зависимости от уровня отклонений от нормальных условий труда согласно аттестации рабочих мест

ВЫВОДЫ

Прохождение производственной практики поводилось на предприятии ЗАО «Укрросметалл». Местом прохождения был планово-экономический отдел. В результате прохождения практики были закреплены пройденные в университете теоретические знания, приобретены практические навыки по специальности экономиста.

В период прохождения производственной практики я проделал следующую работу:

· изучил структуру управления организацией;

· ознакомился с историей предприятия, организационной структурой;

· также ознакомился с характеристикой планово-экономического отдела, его функциями и задачами;

· участвовал в хозяйственной деятельности предприятия, оказывал помощь специалистам;

· изучил технические, социально-экономические условия труда в отделах;

· изучил основную документацию, обеспечивающую функционирование отдела организации труда и заработной платы.

Для большей эффективности хозяйствования на данном предприятии необходимо использовать зарубежный опыт в области оплаты труда. Например, заработная плата работников маркетингового отдела могла бы зависеть от количества заключенных договоров.

Другие статьи

Мотивы и виды реорганизации в форме слияния
Мировой финансово-экономический кризис, продолжающийся по настоящее время, резко обострил противоречия в мировой экономике конца первого десятилетия XXI века и показал неспособность ведущих международных экономических и финансовых институтов решать проблемы регулирования мир ...