Экономическая сущность и принципы организации заработной платы. Тарифная система и ее элементы

- Простота, логичность и доступность форм и систем заработной платы.

- Обеспечение опережающих темпов роста производительности труда по сравнению с темпами повышения заработной платы.

- Индексацию заработной платы в соответствии с уровнем инфляции.

- Применение прогрессивных форм и систем оплаты труда, которые в наибольшей степени отвечают потребностям предприятия.

- Государственное и региональное регулирование заработной платы в сочетании с широкими правами в вопросах выбора форм и систем оплаты.

- Учет конъюнктуры рынка труда.

Принципы являются базисными, неизменными в своей основе, требования же к организации оплаты труда довольно динамичны, изменяемы и конкретны. Требования либо способствуют более полному претворению в жизнь принципов организации заработной платы, либо конкретизируют их и в зависимости от состояния экономики, ее задач, могут пересматриваться и изменяться. Они отражаются в нормативных документах в виде установок, показателей, допустимых пределов, средних величин.

Тарифное нормирование труда - это система тарифных нормативов. Тарифное нормирование <http://www.rea.ru/e/Stat.nsf/2ba87e9e50e724dbc3256b260059fe4a/c34dfb066df3f9b3c3256c92003ceb1f?OpenDocument> включает:

- тарифное нормирование работников;

- тарифную систему рабочих;

- штатно-окладную систему служащих (перечень должностей, штат, оклады служащих за месяц).

Если рассматривать формы и системы оплаты труда при использовании тарифной оплаты, то они основаны на том, что оплата труда работников устанавливается за: качество труда; количество труда; результат труда.

За количество труда отвечает техническое нормирование труда. Качество труда представляет собой сложность труда (оно влечет за собой ответственность, которая ложится на работника в связи с его работой). На качество влияют условия труда. Они могут быть нормальные, вредные и особо вредные. Интенсивность труда относится как к количеству, так и к качеству в зависимости от условий. Результат труда учитывается через формы и системы оплаты труда.

Другие статьи

Оценка использования основных средств
В данной курсовой предлагается рассмотреть вопросы, связанные с эффективностью использования основных производственных средств. Основные средства являются неотъемлемой частью любого предприятия и от повышения эффективности их использования зависят важные показатели деятельно ...