Оценка качества выполненных работ и корректировка фонда заработной платы по итогам работы бригады за месяц

Качество содержания пути оценивается по его уровню в период весеннего и осеннего осмотров пути согласно критериям, приведенным в приказе №8 Ц, а также по результатам месячных осмотров пути, стрелочных переводов и ИССО, данных путеизмерительных средств; выполненных объемов работ, зафиксированных в графике ПУ-74 визуальных осмотров мастеров и начальников участков. Специалисты дистанции пути проводят периодически выборочную проверку качества и выполнения плановых объемов работ в порядке контроля. Основными показателями, характеризующими состояние пути при месячных оценках учитывающих при расчете фонда средств оплаты труда бригады, являются:

оценка состояния пути, по результатам прохода вагона-путеизмерителя с начислением баллов за отступления содержания пути от норм, в установленным порядке

объем выполненных работ зафиксированных в форме ПУ-74

В данной курсовой работе для первого отделения аккордная сумма составляет:

Ар1 = 156072,84 руб.

Оклад бригадира включенного в подрядный коллектив:

Сбр = 14630 руб.

Общая расчетная часть подрядной суммы составляет:

Аобщ = Ар1 + Сбр =156072,84+14630=170702,84(руб.)

Плановый размер премии 60%

Ппл = Аобщ ∙ 0,6 = 102421,70(руб.)

Плановая подрядная сумма:

Апл = Аобщ + Ппл = 170702,84+102421,70=273124,54(руб.)

Корректировка фонда оплаты труда:

1. По результатам весеннего осмотра пути при оценках "отлично" и "хорошо" бригаде выделяется полная расчетная сумма фонда заработной платы, при оценке "удовлетворительно" величина премии снижается до 50% в зависимости отсуммарного объема перевозок.

2. В данном варианте оценка по результатам весеннего осмотра "отлично" размер премии не корректируется

3. Расчетный фонд заработной платы по результатам работы бригады корректируется ежемесячно в зависимости от уровня укомплектованности бригады монтерами пути. При укомплектованности бригады ниже 75% расчетный фонд заработной платы корректируется на конкретный уровень, который рассчитывается путем деления фактической численности на расчетный контингент умноженный на к = 0,75. При укомплектованности бригады 75% и выше - средства оплаты труда остаются нормативными.

При определении процента укомплектованности в численности бригады включаются как фактические работающие, так и работники отсутствующие по болезни, по причине нахождения в отпуске или выполнения государственных или общественных обязанностей.

В рассматриваемом примере укомплектованность бригады можно определить по формуле:

н /Qр∙100%=1562/2133,6=73,2%

Qн=775+787=1562

Корректировки требуется

QНQР - фактические и расчетные затраты труда по итогам работы за отчетный месяц по графику ПУ-74

Qн /Qр*0,75 =1562/2133,6*0,75=0,97

А отк=( Аобщ+П) *0,93=264930,80

П факт=Аотк-А общ/А общ *100%=55,2%

В рассматриваемом примере отделение обслуживает главный путь перегона, поэтому корректировка размера премии будет выполняться только по таб.№10

Другие статьи

Экономический анализ деятельности предприятия ООО ИКЕА Дом
Я проходила практику в ООО "ИКЕА ДОМ" Казань. Объектом исследования является сеть магазинов IKEA. Предметом исследования является: экономический анализ деятельности предприятия в современных условиях его развития. Целью прохождения практики по технологии о ...