Расчет количества рабочих по профессиям, разрядам и фонда их заработной платы

Величина доплат по премиальным системам, за работу в ночное время, оплаты отпусков берется по данным предприятия. Ориентировочно доплаты по премиальным системам составляют 20-30% тарифного фонда заработной платы (принимаем 25%); оплата отпусков и за выполнение государственных и общественных обязанностей 10-15% (принимаем 15%), оплаты в ночные часы равны 40% ЧТС за каждый час работы в ночную смену.

Таким образом основная заработная плата производственных рабочих составила 2193094 руб., а дополнительная - 3769925 руб., годовой фонд заработной платы - 5963019 руб.

Другие статьи

Экономические факторы создания предприятия по продаже межкомнатных дверей
Малые предприятия являются важным условием национальной экономики. Их роль в экономике страны довольно велика, так как без предпринимательства невозможно было бы достичь определенного уровня экономического развития. Поэтому мы видим, что тенденция на усиление роли малого биз ...