Расчет количества рабочих по профессиям, разрядам и фонда их заработной платы

Величина доплат по премиальным системам, за работу в ночное время, оплаты отпусков берется по данным предприятия. Ориентировочно доплаты по премиальным системам составляют 20-30% тарифного фонда заработной платы (принимаем 25%); оплата отпусков и за выполнение государственных и общественных обязанностей 10-15% (принимаем 15%), оплаты в ночные часы равны 40% ЧТС за каждый час работы в ночную смену.

Таким образом основная заработная плата производственных рабочих составила 2193094 руб., а дополнительная - 3769925 руб., годовой фонд заработной платы - 5963019 руб.

Другие статьи

Неоинституциональная экономическая теория
В настоящее время неоинституциональная экономическая теория является одним из наиболее быстро прогрессирующих разделов экономической науки. Развитие в НИЭТ в последней трети ХХ в. носило поистине “взрывной” характер. Когда в 1975 г. О.И. Уильямсон ввел термин “New Insti ...