Расчет количества рабочих по профессиям, разрядам и фонда их заработной платы

Величина доплат по премиальным системам, за работу в ночное время, оплаты отпусков берется по данным предприятия. Ориентировочно доплаты по премиальным системам составляют 20-30% тарифного фонда заработной платы (принимаем 25%); оплата отпусков и за выполнение государственных и общественных обязанностей 10-15% (принимаем 15%), оплаты в ночные часы равны 40% ЧТС за каждый час работы в ночную смену.

Таким образом основная заработная плата производственных рабочих составила 2193094 руб., а дополнительная - 3769925 руб., годовой фонд заработной платы - 5963019 руб.

Другие статьи

Экономическое обоснование цены реализации строительной продукции
Капитальное строительство является базовым межотраслевым комплексом экономики страны и поэтому во многом определяет ее экономическое состояние. Стабилизация экономических параметров в строительной организации напрямую зависит от состояния проектно-сметного дела. Основн ...