Система доплат и надбавок

Размер премии (%) устанавливается по финансовым результатам работы предыдущего месяца, на основании данных бухгалтерского баланса, при условии выполнения основного показателя: наличие прибыли до налогообложения.

Источником премии является фонд оплаты труда.

Также, на предприятии существуют единовременные поощрения:

премирование работников за внедрение нового ассортимента (производится один раз в год к профессиональному празднику из расчета от 1000 до размера должностного оклада работника);

премирование работников за выполнение особо важных и срочных работ (поощрение производится в денежном выражении из расчета не менее 500 до 2000 рублей на одного человека, в зависимости от трудового вклада работника);

премирование работников за участие в конкурсах, выставках (не менее 500 рублей на человека, но не более суммы должностного оклада);

премирование работников к профессиональным праздникам (ко “Дню работника промышленности”, ко “Дню строителя”, ко “Дню работников автомобильного транспорта”);

премирование работников к Юбилейным датам, дням рождения (начиная с 50 лет производится единовременная выплата при стаже работы в компании: от пяти лет- половина должностного оклада, свыше 5 лет- один должностной оклад);

премирование работников ко “Дню защитника Отечества” и Международному женскому дню “8 Марта” (производится в форме единовременной премии в сумме от 500 до 1000 рублей каждому, или приобретением подарка соответствующей стоимости).

Можно сделать вывод, что на предприятии надбавки, доплаты и премирование разработаны в целях стимулирования работников в достижении установленных целей деятельности и поощрения за производственные результаты и высокие достижения в труде.

Бухгалтерский учет на предприятии

Перейти на страницу: 1 2 

Другие статьи

Эффективность производственной и хозяйственной деятельности промышленного предприятия
Цели данной курсовой работы: Углубление и закрепление полученных знаний по курсу "Экономика фирмы", получение опыта решения практических вопросов; Приобретение навыков расчета экономических показателей промышленного предприятия; Развитие умения самостоятел ...