Расчет заработной платы и начислений на нее

Прямая заработная плата, затрачиваемая на изготовление одной детали, определяется по формуле:

Сзп = , (27)

где iоп - полное число операций в технологическом процессе по изготовлению рассматриваемого наименования деталей;

Чi - часовая тарифная ставка соответствующего разряда работы i-ой операции, ч.;

tшт.к.i - штучно-калькуляционное время i-ой операции, ч.

Часовые тарифные ставки для оплаты рабочих - сдельщиков (станочников)

Сзп1 =5*5,984*4,2=125,66 р.;

Сзп2 =5*5,984*3,9=116,68 р.;

Сзп3 =5*5,984*3,8=113,69 р.;

Сзп4 =5*5,984*3,6=107,71 р.;

Сзп5 =5*5,984*4,1=122,67 р.

Основная заработная плата включает прямую заработную плату и доплаты до часового фонда. В настоящей работе доплаты могут быть приняты в размере 40 % от прямой заработной платы:

ОСзп1 =125,66*40%+125,66=175,92 р.;

ОСзп2 =116,68*40%+116,68=163,35 р.;

ОСзп3 =113,69*40%+113,69=159,16 р.;

ОСзп4 =107,71*40%+107,71=150,79 р.;

ОСзп5 =122,67*40%+122,67=171,73 р.;.

По статьям «Отчисления на социальные страхования» учитываются отчисления на социальное страхование, выплачиваемое предприятием в размерах, определяемых в процентном отношении от основной и дополнительной заработной платы (37 %).

Другие статьи

Экономическая оценка эффективности деятельности предприятия и пути её повышения (на примере ООО Фрост и к)
Получение прибыли является результатом вложения капитала в активы, использование которых принесло экономическую выгоду. Абсолютная сумма прибыли, полученная предприятием, характеризует финансовую результативность его деятельности, но не позволяет проанализировать достаточно ...