Расчет фондов заработной платы основных рабочих

Для определения объема работы по квалификации и разрядам производится выписка в табл. 7.

Таблица 7. Объем работ по квалификации и разрядам

Квалификация рабочего

Разряд рабочего

Наименование Изготовленных деталей

tп.з.

tшт.

Токарь Заготовщик Фрезеровщик Сверлильщик Слесарь Разметчик Контролер Шлифовальщик Токарь-многорез. Зубонарезчик

2 1 3 2 1 3 3 4 2 4

2,33 0,58 0,72 0,92 1,17 0,17 0,67 0,83 1,5 0,83

1,42 0,4 1,57 0,52 0,87 0,17 0,17 0,92 1,0 0,75

 

К числу доплат до часового фонда относятся:

а) доплата по сдельно-премиальной системе оплаты труда. Их сумма определяется по формуле:

Зд.сд. = Зсд.р. , руб.; (23)

где Рсд.охв. - проценты рабочих, охваченных сдельно-премиальной системой оплаты труда;

Рсд. - процент премии к сдельной заработной плате (40 %).

Зд.сд.1 =7755,8=3102,32 р.;

Зд.сд.2 =351,9=140,76 р.;

Зд.сд.3 =5919,9=2367,96 р.;

Зд.сд.4 =1954,5=781,8 р.;

Зд.сд.5 =4883,3=1953,32 р.;

Зд.сд.6 =97,7=39,08 р.;

Зд.сд.7 =844,5=337,8 р.;

Зд.сд.8 = 1413,7=565,48 р.;

Зд.сд.9 =1615,8=646,32 р.;

Зд.сд.10 =255,3=102,12 р.

б) доплата рабочим за обучение учеников определяется по формуле:

Зд.сд. = mуч. ´ Зуч. , (24)

где mуч. - число обучающихся учеников на данном участке;

Зуч. - размер доплаты за каждого ученика.

Рабочему производится дополнительная оплата 15 руб. в месяц за каждого обученного ученика за счет средств, предназначенных для оплаты труда. Организация может увеличить размер указанной дополнительной платы (30 руб.) за счет имеющихся средств:

Зд.уч 6 = 2*30=60 р.;

Зд.уч.8 = 2*30 =60 р.;

Зд.уч.10= 2*30 =60 р.

Все результаты сводятся в табл. 8 и 9.

Перейти на страницу: 1 2 

Другие статьи

Организация и планирование работы предприятия
Цель курсовой работы - определение финансового результата деятельности предприятия. Предприятие состоит из одного цеха, который включает в себя три участка: Ø Металлообработка; Ø сборка; Ø обкатка собранного изделия. Курсовая работа вкл ...

 

Разделы