Расчет численности основных рабочих

Расчет численности основных рабочих ведется раздельно по каждой специальности и квалификации.

Планируемый объем работы Т раб. может быть определен по следующей формуле:

Т раб. = Nизд. ´´tшт.i , ч; (18)

где iоп - количество детале-операций, выполняемых рабочими данной специальности и квалификации.

Т раб. 1=12*4*3,75*8=1440 ч.;

Т раб.2=12*2*0,98*3=70,56 ч.;

Т раб.3=12*4*2,29*9=989,28 ч.;

Т рпб.4=12*3*1,44*7=362,88 ч.;

Т раб.5=12*4*2,04*10=979,2 ч.;

Т раб.6=12*1*0,34*4=16,32 ч.;

Т раб.7=12*0,84*2*7=141,12 ч.;

Т раб.8=12*2*1,75*5=210 ч.;

Т раб.9=12*2*2,5*5=300 ч.;

Траб.10=12*1*1,58*2=37,92 ч.

Списочное число рабочих данной специальности и квалификации определяется по формуле:

mсп. = , (19)

где Фд - действительный фонд времени работы одного рабочего в планируемом периоде, ч.

Действительный фонд времени одного рабочего на планируемый период определяется следующим образом:

Фд = Фн -dп , (20)

где dп - планируемые целодневные потери рабочего времени, ч.

Итак, для 2-х вариантов он составит

Фд=396-9,2=386,8.

mсп.1 =

mсп.2 =

mсп.3 =

mсп.4 =

mсп.5 =

mсп.6 =

mсп.7 =

mсп.8 =

mсп.9 =

mсп.10 =

Результаты расчетов списочного числа рабочих сводятся в табл. 5

Таблица 5. Расчет числа рабочих по I варианту

Показатели

Квалификация рабочего

Итого число рабочих

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Расчетное число рабочих

3,1

0,15

2,13

0,78

2,11

0,035

0,3

0,45

0,65

0,08

9,785

Принятое число рабочих

3

1

2

1

2

1

1

1

1

1

14

Принятое число рабочих может быть равно расчетномуили меньше его. все рабочие должны быть обеспечены работой.

Другие статьи

Особенности функционирования отдельных организационных форм общества с ограниченной ответственностью
Тема «Особенности функционирования отдельных организационных форм: общества с ограниченной ответственностью» является актуальной потому, что она одна из самых распространенных организационно-правовых форм юридического лица. Это общество возникло как переходная форма межд ...